פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, אבא שלי עובד 34 שנים בחברה והוא בן 57 וערכו לו שימוע שלפני פיטורים.בעצם יגיע לו פנסיה דרך העבודה אם יהיה לו אחד מהשניים, אם יהיו לו 35 שנות ותק או שיהיה בן 58. האם יש לנו עילה לתביעה כיוון שרוצים לפטר אותו על מנת שלא יגיע לכך, המניע של העבודה הוא התייעלות ושינוי אירגוני. אך יש ותיקים פחות ממנו בתפקיד.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש