פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום. בתאריך 6.2.20 נערך לי שימוע משמעתי בעבודה (לא שימוע של לפני פיטורים אך שימוע משמעתי).אפשרו לי במקום להתייצב לכתוב את דבריי ולהגישם לוועדה וכך עשיתי. באותי היום מייד עם תום הועדה התקשר אלי טלפונית נציג הועד עובדים אשר ייצג אותי לספר לי על החלטת הועדה. אך עד היום (עבר חודש) לא קיבלתי דבר בכתב. שלחתי למשאבי אנוש מייל וענו לי שגשיצא פרוטוקול ועדה ישלחו לי אותו. רציתי לדעת מבחינת החוק תוך כמה זמן מקום העבודה חייב להעביר לי את פרוטוקול השימוע? האם לגיטימי לחכות מעל לחודש כדי לקבל את הסיכום הכתוב של הועדה?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש