פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: גלית תאריך: 05.02.2020 שעה: 21:17
שלום לכם, הועסקתי בחברה לפני חודש ימים, כך שידעתי על ההריון, אך בחרתי לשתף את המעסיק שלי בדבר ההריון רק השבוע (סוף חודש רביעי). היום הודיע המעסיק על קיצוצים נרחבים בחברה, שאני נמנית ביניהם. האם ניתן לפטר אותי על אף ההריון? ועל אף שאינני מועסקת לפחות 6 חודשים בחברה? תודה, גלית.
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  10.02.2020
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 10.02.2020 שעה: 11:43
שלום רב, החוק אוסר פיטורין אם הם באו לעולם מפני שאת בהריון, החוק אינו אוסר פיטורין של אשה בהריון כאשר הפיטורין באו מפני שהעסק עובר תקופה של קיצוצים. עוד, נכון הוא שעובדת שעובדת פחות משישה חודשים פחות מוגנת, אך שוב על המעסיק לוודא שהפיטוירם באים מפני שיש קיצוצים ולא מפי שאת בהריון. בכל מקרה אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
  1. 1