פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, הוצע לי תפקיד בהיקף של 80% משרה (מקום העבודה פעיל 5 ימים בשבוע כאשר משרה מלאה בו מחושבת לפי 45 שעות שבועיות). אשמח לדעת: -כיצד מחושבים התנאים הסוציאלים באחוז זה של המשרה -במקרה של חופשת לידה האם ישנה זכאות לתשלום מצד המעסיק גם באחוז זה של המשרה? -במידה וארצה שחופשת הלידה שלי תחושב לפי 100% משרה, כמה זמן לפני חופשת הלידה עלי לעבוד במשרה מלאה?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש