פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב לאחרונה שונו תנאי העסקתי במקום העבודה.בפועל שולם לי לפי הסכם ההעסקה הישן ולפיו גם נערך תלוש השכר.העניין סודר לאחר חודש ישולמו לי הפרשי שכר.שביקשתי גם תלוש שכר מתוקן לפי תנאי ההעסקה החדשים כפי שתוכנן לאותו חודש נאמר לי שהדבר אינו אפשרי.האם כך הוא הדבר? מאחר וגם אם שולמו ההפרשים עדיין יש פגיעה בהפרשות לפנסיה שנעשות לפי שכר בסיס אודה על תשובתכם

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש