פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

רחל שלום רב, חוק הודעה מוקדמת הינו חוק הדדי כמו שעל המעסיק לתת לך הודעה מוקדמת אם הוא מפטר אותך עליך לתת למעסיק את תקופת ההודעה המוקדמת. אם את לא נותנת לו את ימי ההודעה המוקדמת החוק סעיף 7(ב) קובע "עובד שחדל לעבוד ולא נתן למעסיקו הודעה מוקדמת להתפטרות כאמור בחוק זה, ישלם למעסיקו פיצוי בסכום השווה לשכרו הרגיל בעד התקופה שלגביה לא ניתנה הודעה מוקדמת" מכאן שהנזק שלך הוא שעליך לשלם למעסיק את ימי ההודעה המוקדמת שאת לא עובדת בהם. אני ממליצה לך לנסות לדבר עם המעסיק כדי לאפשר לך את הפסקת העבודה בלא לתת את כל ימי ההודעה המוקדמת. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש