פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אני עובדת כרואת חשבון התקבלתי לעבודה עם משכורת נמוכה מאחר ואני חד הורית לתינוק וחששתי כי לא אצליח למצוא עבודה מספר חודשים אחרי המעסיק קבל רואה חשבון שרק עתה סיחם התמחות עם משכורת גבוהה יותר ואני זאת שעוזרת לו להקלט בעבודה ובמידע מקצועי. אני גליתי זאת ממש במקרה ולא דרך העובד עצמו. אני חוששת לדבר על העניין מול המעסיק שמא יפטר אותי אבל הדרישות שלו משתינו הן שוות גם אם אני מחסירה שעות עבודה בגלל הילד (לא קורה הרבה). אני גם חוששת שיתנכל ויפטר אותי בגלל זה אבל מצד שני אני מאוד מתוסכלת. ולחפש מקום עבודה חדש זה גם לא פשוט. אשמח לדעת מה ניתן לעשות ומהן הזכויות שלי

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש