פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

הי, אצלינו בעבודה בחול המועד עובדים 5/6 לעומת 8/9. משום כך עובד שנעדר מהעבודה מורידים לו רק חצי יום חופש. היום קיבלנו הודעה המבשרת כי המנהג בוטל ומי שיעדר מהעבודה בחול המועד (באישור כמובן) יורידו לו יום חופש שלם למרות שאורך יום העבודה נשאר 5/6 שעות. האם זה תקין? זה נקרא הרעת תנאים?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש