פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום אני בן 17 וחצי, עובד במסעדה מקומית בעיר. לפני כחודש התקבלתי לעבודה, במהלך החודש קיבלתי בסך הכל 2 משמרות (למרות שהמנהלת ביקשה 3-4 משמרות בשבוע, מה שסיפקתי כל שבוע ואפילו מעבר לכך ולמרות זאת היו שבועות שלא עבדתי בכלל). השבוע, כמו כל שבוע במסעדה, הגשתי משמרות בתקווה לקבל אותן. שלחתי למנהלת הודעה ביום ראשון, יומיים אחרי שהמשמרות היו אמורות להשלח לי, בה שאלתי מה עם המשמרות לשבוע זה. קיבלתי מענה להודעה רק היום, יומיים אחרי בה נאמר שזה לא מתאים שאני אעבוד שם ובהצלחה בהמשך. עכשיו, השאלה שלי היא האם זה חוקי לפטר אותי בהודעת וואטסאפ, לא שום הודעה מוקדמת, ועוד ככה למרוח אותי ימים רק כדי לומר לי שלא מתאים שאני אעבוד שם?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש