פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אשמח להכוונה בבקשה, הגשתי מכתב התפטרות למעסיק ותאריך על סיום עבודתי בהתאם (לחוק עובד שעתי)של שנה וחודש בעבודה שזה סהכ 15 ימי התראה מראש, בחוזה שחתמתי מול המעסיק הוא חייב אותי לתת התראה של חודש מלא, אשמח לדעת אם זה חוקי ? האם החוזה תופס או שהחוק מעל הכל ואין כל זכות למעסיק לחייב אותי לתת חודש התראה מראש במידה ואני לא מסכימה? אלא לפי הימים הקבועים על פי החוק

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש