פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום וברכה, יש לי שאלה בנושא: עבודה ביום הבחירות לכנסת בחודשים האחרונים עבדתי בחברת קבלן במתן פתרונות מחשוב לבחירות לכנסת (תאריך התחלת עבודה ינוואר 2019) ביום הבחירות האחרון (9.4.19) עבדתי כ 23 שעות רצוף! חברת הקבלן שילמה לי 9 שעות רגילות , 2 שעות 125% ו 12 שעות 150% בנוסף צריכה להעביר יום חופש 1 בגובה 7 שעות. קראתי הרבה על הנושא באתרי האינטרנט ואני חושב שיש כאן משהו לא תקין. במיוחד שזה לא יוצא בסיס של 200% . זה נראה לכם חוקי? מה הפסיקה באמת קובעת? זקוק לעזרתכם בכבוד רב,

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש