פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אני עובדת כרגע במקום שנתיים וצריכה לתת חודש התראה לפני התפטרות. מצאתי מקום חדש שלפני שאני נותנת התראה אני רוצה לבדוק משהו. במקום החדש שלחו לי במייל הצעת עבודה שבמייל כתוב השעות והמשכורת. במייל נוסף הם שלחו לי חוזה לא חתום שבמייל כתוב מצורף החוזה לשים לב שתאריך תחילת העבודה פתוח (עוד לא התפטרתי) ושהם מחכים לעדכון לאחר ההודעה במקום הישן שלי. האם אני יכולה להתפטר בלב שקט ולדעת שיש לי עבודה חדשה או שאני צריכה לדרוש מהמקום החדש לשלוח לי את החוזה חתום על ידם?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש