פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אני עובדת במפעל 6 שנים, כרגע אני נמצאת בחופשת לידה. המפעל כרגע נמצא בהקפאת הליכים. עכשיו יש קונים למפעל, והולכים לפטר את כל העובדים לקבל את הפיצויים ומחזירים רק 60% מהעובדים (כלומר 40% מהעובדים מפוטר) השאלה שלי, אם אני בחופשת לידה מותר להם לפטר אותי? ואם הם מפטרים בגלל ההקפאת הליכים, האם הם מחוייבים להחזיר אותי כעובדת מתוך ה60% שנשאר לעבוד או שברגע שמפטרים אותי כחלק מכל המפעל הזכויות שלי נאבדות?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש