פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 03.04.2019 שעה: 13:56
לינוי שלום רב, אני מאוד לא ממליצה לשקר בזמן ראיון עבודה ו/או בקורות חיים שלך.שכן כל יחסי העבודה מושטטים על מצגי אמת.לידעתך בדרך כלל מנהלי משאבי אנוש מנוסים מאוד בגילוי אי אמירת האמת בזמן ראיון עבודה. בשולי הדברים אוסיף כי יש מכונים שעוזרים בכתיבת קורות חיים והצגתם ואפשר לפנות אליהם בבקשה לעזרה איך להציג את עצמך בצורה הטובה ביותר אצל מעסיקים פוטנציאלים בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  03.04.2019
מחבר: לינוי תאריך: 03.04.2019 שעה: 15:53
תודה רבה על המענה. חשוב לי לציין שאני לא מיפה ומעולם לא יפתי קו"ח. מעולם לא כתבתי משהו שלא עשיתי. השקר היחידי הוא לומר שאני עובדת במקום האחרון שבעצם פוטרתי! רציתי לשאול אם ניתן לתבוע אותי על זה אח"כ? ושוב זה לא משהו שחשוב לפז"מ במקום החדש, כי במודעה נכתב ניסיון של שנה. לצערי יש לי ראיון עבודה והפעם אמרתי בטלפון שאני עובדת. אין לי סיבה למה פיטר אותי עבדתי אצל אדם יחידני הכל שגעונות אצלו. ככה בא לו.לא רבתי איתו ולא הסתכסכתי איתו. הרגשה נוראית כי אני עובדת חרוצה ואף פעם לא היו לי בעיות גם לא איתו. אמרו לי שהוא כזה ושהוא מפטר איך שהתחלתי לעבוד אצלו.. הלוואי והייתי יודעת את הסיבה. עכשיו אני בבעיה: רכזות גיוס מסננות על ימין ועל שמאל. איזה סיכוי יש לי? ניסיתי לומר את האמת זה לא עבד. מה אין מעסיקים לא בסדר? פיטורין= משהו נוראי, שהעובד עשה משהו בלתי נסבל שהוא גרוע או שיחסי האנוש שלו. כשאת רכזת וצריכה להביא למעסיק שלך את העובד הנבחר את לא תבחרי לעולם עובד שפיטרו אותו כי התפקיד של רכזת זה להביא את העובד המוכשר.
  1. 1