פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

הי, ילדתי לפני 4 וחצי חודשים, לאחר שמירת הריון של חצי שנה. אני לא מעוניינת לחזור למקום העבודה שלי, אך מעוניינת להיות זכאית לדמי אבטלה. אני מתגוררת כ 36 ק"מ ממקום העבודה. מבחינת רצף תעסוקתי, קיים לי רצף של שנה וחצי עד ליציאה לשמירת ההריון. איזה טפסים עלי למלא? חל"ת? ומה התזמון הנכון להגשה מבחינת זכאות לדמי אבטלה? האם לפני שמסתיימת חצי שנה מהלידה? האם ניתן לחזור לעבודה לפני שמסתיימים 9 חודשים מיום הלידה ולבקש/לגרום למעסיק לפטר אותי? תודה רבה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש