פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

ליאת שלום רב, להבנתי עליך להמתין להחלטת הממונה בעניין הבקשה של המעסיק לפטר אותך בזמן טיפולי פוריות. באם לא ינתן היתר הרי שתמשיכי לעבוד כרגיל שכן למעסיק אסור לפטר עובדת שנעדרה בגין טיפולי פוריות במשך תקופת ההיעדרות ובמשך 150 יום לאחר תום ימי ההיעדרות . אם בממונה תתיר את פיטוריך הרי שאת שעל המעסיק לתת לך את ימי ההודעה המוקדמת ולערוך לך גמר חשבון כחוק. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש