פורום עורכי דין
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה.
המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: עדי
תאריך: 26.03.2019
שעה: 8:51
שלום
ברצוני להודיע למעסיק שלי על התפטרות לצורך טיפול בבני שנולד.
מאחר שיש לי ותק של כ-10 שנים ומשכורת חודשית, הבנתי שעלי לתת הודעה מוקדמת של חודש.
עברו חודשיים מאז שילדתי ואני לא מעוניינת לחזור לעבודה בתום חופשת הלידה.
האם עלי להגיש את מכתב ההתפטרות חודש לפני סיום חופשת הלידה ולציין שתקופה זו כוללת את ההודעה המוקדמת? מה הניסוח הנכון? תודה מראש
הוספת תגובה
פתח בחלון חדשתגובות
| תאריך | ||
|---|---|---|
|
27.03.2019 | |
- 1