פורום עורכי דין
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה.
המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: דנה לוי
תאריך: 22.02.2019
שעה: 10:11
אני נמצאת במקום עבודה שאנחנו 2 עובדות כבר כמעט שלושה חודשים.
שהתקבלתי לעבודה לא נאמר לי שזו עבודה זמנית וגם אמרו לי ביום הראשון לעבודה להביא את הטפסים כדי שיעשו לי פנסיה מהיום הראשון.
העובדת השנייה יצאה לחופשת לידה ( חודש אחרי שאני שם) ובמקום החזירו את העובדת שעבדה לפני במשך שלוש שנים.
ופתאום אמרו לי שפנסיה עושים אחרי שלושה חודשים (אני קראתי שבגלל שהיה לי עושים מהיום הראשון) לפי איך שזה נראה ואיך שהם מדברים במשרד שהעובדת השנייה תחזור הם יעזיבו אותי.
השאלה שלי אם יש לי פה עילה לתביעה? כי מלכתחילה גם בראיון עבודה וגם שהתחלתי לעבוד לא אמרו לי שאני זמנית והם ממש מרוצים מהעבודה שלי אז גם אין להם עילה לפיטורים.
כמה זמן הם צריכים להודיע לי על פיטורים? וממתי היו צריכים לעשות לי פנסיה?
תודה מראש
הוספת תגובה
פתח בחלון חדשתגובות
| תאריך | ||
|---|---|---|
|
24.02.2019 | |
- 1