פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: דנה נמה תאריך: 12.02.2019 שעה: 19:50
שלום רב, העסקתי עובדת שנתיים, היא התפטרה ונתנה לי הודעה מוקדמת של שמונה ימים בלבד, מה שגרם לי להפסדים כבדים וחוסר יכולת למצוא עובדת חלופית בזמן קצר. שילמתי לה את שכרה באופן מלא כשעזבה אך כעת אני רוצה לתבוע אותה בגין ימי ההודעה המוקדמת שלא סיפקה לי ובגין ההפסדים שנאלצתי לספוג. אשמח לדעת מהן זכויותי, תודה מראש
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  13.02.2019
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 13.02.2019 שעה: 12:02
דנה שלום רב, תוצאות אי מתן הודעה מוקדמת תשע"ד-2014(ב) עובד שחדל לעבוד ולא נתן למעסיקו הודעה מוקדמת להתפטרות כאמור בחוק זה, ישלם למעסיקו פיצוי בסכום השווה לשכרו הרגיל בעד התקופה שלגביה לא ניתנה ההודעה המוקדמת. ומכאן את יכולה לתבוע את העובדת על ימי ההודעה המוקדמת שלא ניתנו לך כמעסיקה . אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה אישור לעובד על תקופת עבודתו (תיקון מס' 1) תשע"ד-2014
  1. 1