פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 10.02.2019 שעה: 17:00
טלי שלום רב, כדי להבין את מצבך יש לבדוק את הסכם העבודה שלך או את ההודעה לעובד על תנאי העסקה שקיבלת עם תחילת עבודתך יש לבדוק ולהבין אלו מסמכים את מחזיקה בקשר עם דרישתך לעבוד רק שלושה ימים.לאור כך שהינך מועסקת רק שבע חודשים. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין. אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  11.02.2019
מחבר: טלי תאריך: 11.02.2019 שעה: 12:50
שלום עו"ד אביבה אין לי שום מסמכים זה לא איזה מקום עבודה מסודר בזה הכל נאמר בעל פה ובכוונה רשמתי שזה הוסכם בעל פה כך גם עם עניין השלושה ימים שאני עבדתי הכל בעל-פה, ולכן מנסה להבין ותוהה איך יכולים לעשות ככה לעובד עם עניין שלדעתי אסור לעשות זאת לעובד נכון להרגע לא יוצרים קשר אני מתקשרת לא עונים או מחפשים ורציתי לדעת אם יש בידי לעשות /לפעול על מנת שהדבר מן הסתם יעבוד לטובתו כי רואים שמשהו פה לא נעשה נכון וצודק כלפי. מה את אומרת? תודה
  1. 1