פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

מירי שלום רב, גיל פרישה של נשים הינן 62 שנים. גיל פרישת חובה שזה הגיל שבו מעסיק רשאי לחייב עובד לפרוש הוא 67 (לנשים וגברים כאחד),בכל מקרה שהחברה מבקשת לפטר את אחת מהעובדת הנ"ל עליה לערוך לה שימוע ולהסביר את הסיבה לפיטורים עוד על החברה לשקול באופן פרטני כל בקשה של העובדת להמשיך לעבוד. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף שלפורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש