פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: שם בדוי תאריך: 05.12.2018 שעה: 19:13
פיטרו אותי מעבודתי לפני כחודש בגלל נזק שנגרם בתום לב ושלא באשמתי. המעסיק פיטר אותי באותו הרגע בלי שימוע בלי כלום. לאחר מכן לא שילם לי את משכורתי ועוד שלח מכתב לאחר מכן שהוא רוצה כסף על הנזק שנגרם ואם אני לא אשלם הוא יתבע אותי (והוסיף גם דו״ח שמאי). אני יודע שאסור לו לפטר אותי בלי הודעה מוקדמת ויש עוד מגוון דברים שהוא עבר איתם על החוק. השאלה שלי לפני שאני ממשיך לתביעה האם הוא יכול לבקש כסף תמורת התיקון *למרות שלא חתמתי על מסמך כלשהו*? תודה רבה!!!
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  06.12.2018
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 06.12.2018 שעה: 10:58
שלום רב, נכון הוא שאסור לפטר עובד ללא הזמנה לשימוע וללא מתן הודעה מראש וכמובן שאסור למעביד להלין את שכרך. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי שכן יש בחוק מספיק הגנות לעובד אשר כתוצאה מעבודתו בשרות המעסיק נגרם איזה נזק לצד שלישי או אחר. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
  1. 1