פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, עפ"י הנוסח "מי שעבד אצל מעסיק לפחות 14 ימים רצופים לפני יום הבחירות ונעדר מעבודתו ביום הבחירות, זכאי לשכר בעבור יום השבתון" מה זה אומר 14 יום רצופים? אני עובדת במקום כבר שנה וחודשיים. והמעסיק לא רוצה לשלם לי על יום הבחירות כי בשבועיים שקדמו ליום הבחירות נעדרתי 3 ימים בשל מחלה של בני אבל אין לי ימי מחלה לנצל והוא טוען שזה נקרא שלא עבדתי 14 יום רצופים קודם הבחירות. האם זה כוונת החוק? האם לא הכוונה לעובד חדש שיעבוד לפחות 14 יום קודם הבחירות?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש