פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: אילנה מישייב תאריך: 05.11.2018 שעה: 20:02
אני עובדת בבנק ופעם בשנה מתחדש לי החוזה לשנה נוספת, לאחרונה חודש לי החוזה לשנה נוספת עד אוקטובר 2019 כאשר בעוד השנה הצב הוא כזה- או שאקבל קביעות או שיפטרו אותי. האם כאשר יש לי חוזה העסקה עד תאריך מסויים אני צריכה לקבל הודעה מראש כי ב30/102019 לא יחדשו לי את חוזה או בגלל שיש בחוזה תאריך סיום אז לא מחוייבים להודיע לי מראש ומספיק שאפילו שבוע לפני יגידו שאני מפוטרת ולא מקבלת קביעות?
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  06.11.2018
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 06.11.2018 שעה: 10:25
אילנה מישייב שלום רב, כאשר מעסיק מבקש להפסיק את ההתקשרות עם עובד גם עובד לזמן קצוב עליו לערוך לו שימוע ולתת לו הודעה מוקדמת על הכוונה לפטרו. מכאן שמקום העבודה שלך כלומר הבנק יודיע לך מראש אם בכוונתו לפטרך או לתת לך קביעות. בהצלחה אביבה בורנובסקי,עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
  06.11.2018
מחבר: אילנה תאריך: 06.11.2018 שעה: 19:58
אז אם אני מבינה נכון אני צריכה לקבל הודעה מראש כפי הקבוע בחוק בהתאם לזמן שבו אני עובדת בבנק, שהוא 4 שנים, שלפי חוק זה חודש ימים?
  1. 1