פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, קיבלו אותי לפני מספר חודשים לעבודה כאשר בראיון עבודה נאמר לי שאני אעשה עבודה של עובדת שיוצאת לחופשת לידה אך בשום אופן זה לא החלפה. עוד נאמר לי שכאשר העובדת תחזור ואם נפח העבודה לא יגדל אני אעשה עבודה של מישהו אחר מהצוות. כעת העובדת צריכה לחזור מהחופשה ואותי רוצים לפטר למרות שהביצועים שלי היו טובים. האם זה חוקי?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש