פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: אלון כהן תאריך: 23.10.2018 שעה: 7:22
הייתי בראיון עבודה ראשון באיזה מקום עבודה ואמרו לי שיקראו לי לראיון שני ואם הכל יהיה טוב נסגור את ההסכם עבודה ביננו. כמובן שהקלטתי את השיחה. עבר כבר 4 חודשים ולא חזרו אליי עדיין. האם יש לי אפשרות לתבוע את המקום? אם כן באילו אילות וכמה אני יכול לקבל בגין כל עילה?
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  24.10.2018
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 24.10.2018 שעה: 11:28
אלון כהן שלום רב, סעיף 3א לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), תשס"ב-2002, קובע כי על מעסיק חלה חובה למסור לעובד הודעה על אי קבלתו לעבודה אך לחובה זו יש סייגים והם: משך העבודה עולה על שלושים ימים. העבודה איננה בענף ההסעדה. העבודה אצל מעסיק המעסיק יותר מ-25 עובדים אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לדעת מהם הסיכויים והסיכונים בתביעה מסוג זה בהצלחה אביבה בוןרנובסקי, עו"ד מנהלת במשוף של פורום דיני עבודה
  1. 1