פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום , לא כל כך הבנתי את תשובתך, שווי שעת העבודה שלי עלתה וזה היה מבחינתם העלאה בשכר עבורי . אך שאלתי היא האם זה חוקי במקביל להעלאה להוריד את אחוז המשרה ואז בעצם זו לא ממש נחשבת העלאה בשכר עבורי ,מאחר ועקב הורדת אחוז המשרה נצברו לי פחות ימי חופשה והבראה שמגיעים לי. אודה על תשובתך,

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש