פורום עורכי דין
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה.
המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: רנה
תאריך: 02.10.2018
שעה: 16:44
שלום רב
עובד בהיקף משרה של 5 ימים בשבוע.
בשבוע מסויים העובד היה 5 ימים א-ה בחופש.
באותו שבוע, אופן חריג הגיע ביום שישי לבקשת המעסיק. עבד 5 שעות. מהו התשלום ביום שישי:
א. 2 שע לפי 125 ו-3 שע לפי 150 או
ב. בגלל שלא עבד בפועל 182 שש ניתן לשלם 5 שע לפי תעריך שעה רגילה
האם התשובה תשתנה אם העובד הגיע ביוזמתו (המעסיק מאפשר לעבוד כמה שעות שרוצים)
תודה
הוספת תגובה
פתח בחלון חדשתגובות
| תאריך | ||
|---|---|---|
|
03.10.2018 | |
|
04.10.2018 | |
- 1