פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב. בתאריך 4.8.18 ילדתי את בתי. בשלושה ימים שלפני הלידה כבר לא חשתי בטוב והייתי בבית עם אישור רפואי. הגשתי למעסיק שלי את האישור על ימי המחלה לתאריכים 1.8-3.8 אך הם טוענים כי הם לא מחוייבים לשלם לי כעת על ימי המחלה אלא רק בתום חופשת הלידה שלי כאשר יעשו לי גמר חשבון (אינני מתכוונת לחזור לאותה עבודה) לי זה נשמע מוזר. בפועל לא קיבלתי את ימי המחלה וגם לא הוציאו לי תלוש על חודש יולי עם תשלום לבטלא וכו... האם זה התנהלות נכונה?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש