פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

זיו שלום רב, הזמנה לשימוע חייבת להיות בכתב, על המעסיק לערוך פרוטוקול שימוע תוך כדי השימוע ולתת לעובד העתק ממנו.מכתב הפיטורים יכול ורצוי שיכלול את הטענות שעלו בשימוע ואת התשובה של המעסיק על כל אחת מהטענות וכן את החלטתו בעניין כל אחת מהטענות. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי לוודא שזכויותך נשמרות בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש