פורום עורכי דין - פסקדין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: מרקוס תאריך: 25.02.2025 שעה: 0:06
שלום אני רוצה לשאול מה בערך ההפרש של סכום הפיצויים בין עובד שפוטר מעבודתו לבין עובד שהתפטר מרצונו? אם נניח אני עובד בחברה מסוימת 10 שנים ואני מרוויח בחודש 10 אלף שקל. הבנתי שאם מפטרים אותי אני מקבל פיצויים של 100 אלף שקל בערך. אבל כמה פיצויים אני אקבל אם אני מחליט להתפטר מרצוני? זה נכון שאני אקבל 70% מהסכום שהייתי אמור לקבל אם היו מפטרים אותי או שלא הייתי מקבל כלום? אני שואל כי יש אנשים שאמרו לי שאם אני מתפטר אני לא מקבל פיצויים בכלל וחלק אמרו לי שגם אם אני מתפטר אני מקבל 70% או חלק מסוים מהפיצויים במידה והמנהל מחליט לפטר אותי, והייתי רוצה לדעת מה נכון לפי החוק. תודה רבה
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  06.03.2025
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת תאריך: 06.03.2025 שעה: 10:51
שלום רב, הפורום אינו המקום לעריכת חישובים אך אוסיף כי באם עובד פוטר הרי שהחישוב פיצויי הפיטורים הינו השכר האחרון ברוטו שקיבל העובד במכפלת מספר שנות עבודתו של העובד. יתרה מכך אם העובד חתום על סעיף 14 בקרן הפנסיה והמעסיק מפריש 8.33% משכרו מידי חודש הרי שאין השלמות ומה שיש בקופה שייך לעובד במקרה של פיטורין. במקרה של התפטרות כל מה שיש בקופת הפנסיה שייך לעובד וגם אם המעסיק הפריש רק 6% משכרו של העובד אין השלמות. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין זה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה
  1. 1