פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: יובל תאריך: 29.05.2018 שעה: 14:23
התחלתי לעבוד במשכורת חודשית ביום 2.8.2017 והודעתי על פיטורין לאחר פחות משנה ביום 28.05.2018 כמה ימי הודעה מוקדמת עלי לתת למעביד, כיון שהן החודש הראשון והן האחרון לא היו מלאים. כמו כן האם יום הגשת הפיטורין נחשב כיום הראשון של ההודעה המוקדמת? תודה יובל.
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  30.05.2018
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 30.05.2018 שעה: 14:32
יובל שלום רב, חוק הודעה המוקדמת לפיטורים ולהתפטרות קובע כי במהלך ששת החודשים הראשונים תינתן הודעה מוקדמת של יום אחד בשל כל חודש עבודה ומהחודש השביעי ועד סיום העבודה ינתן עבור כל חודש יומים וחצי ואם חישובי נכונים אתה עובד 9 חודשים ו-26 ימים ולהקלה נחשב לפי עשרה חודשי עבודה כך שאתה אמור לתת למעביד 16 ימי הודעה מוקדמת. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא כי פעותך נעשות בהתאם לחוק בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
  1. 1