פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

חיים שלום רב. לשאלותיך : חופשה שנתית – לא ייצברו ימי חופשה בתקופה בה מצוי העובד באי כושר עקב תאונת עבודה. ימי מחלה - בתקופה זו לא נצברות זכויות וותק לצרכי דמי מחלה. קרן פנסיה וקרן השתלמות- אין התיחסות בחוק ולכן נראה לי כי לא חלה חובה על המעסיק להמשיך ולהפריש לקרן הפנסיה, ביטוח המנהלים, קופת הגמל או קרן ההשתלמות בתקופה זו. וותק לצורך פיצויי פיטורין- תקופת שלושת החודשים בהם אתה מקבל דמי פגיעה מהביטוח הלאומי נחשבים לוותק צורך קבלת פיצויי פיטורין. אני ממליצה לך לפמנות לייעוץ משפטי כדי לבדוק את זכויותך בהצלחה אביבה בורנ ובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש