פורום עורכי דין
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה.
המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: אמיר
תאריך: 19.05.2018
שעה: 14:39
שלום
אני מועסק בחברת קבלן.
על פי חוזה ההעסקה שלי אני זכאי למענק התמדה לאחר 24 חודשי העסקה.
במהלך ההעסקה שלי במשך חודשיים לא עבדתי אצל לקוח החברה אלא קיבלתי שכר מינימום (עבור הכשרה לטובת לקוח החברה).
האם החודשיים האלו ייספרו לטובת מענק ההתמדה?
תודה
אמיר
הוספת תגובה
פתח בחלון חדשתגובות
| תאריך | ||
|---|---|---|
|
20.05.2018 | |
- 1