פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, נפגעתי בתאונת עבודה והוכרתי על ידי הביטוח הלאומי כנפגע עבודה. לא יכלתי לחזור לעבודה לאחר הפגיעה וקיבלתי 91 ימים דמי פגיעה. עתה המעסיק טוען שמכיוון שהוא שילם את דמי הפגיעה עבור 12 הימים הראשונים, הוא ינכה ממני 12 ימי מחלה מצבירת ימי המחלה שהיו צבורים לי אצלו. האם המעסיק שלי צודק או שהוא אינו רשאי לנכות ממני ימי מחלה בגין 12 הימים שהוא שילם את דמי הפגיעה? תודה רבה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש