פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, 1. אני עובד במשרה מלאה, ועל פי חוק אני זכאי לחצי שעה של הפסקה. ביקשתי מהמעסיק לקחת את זמן ההפסקה בסוף היום, כך שאעבוד ברצף ואצא חצי שעה קודם ללא פגיעה בשכר. 2. המעסיק לא מתנגד, אך העלה בעיה משפטית שמונעת לעת עתה את ההיענות לבקשה. 3. לדבריו, מכיוון שאחתים את כרטיס הנוכחות חצי שעה לפני תום יום העבודה, יהיה צורך לתקן באופן ידני ולהוסיף חצי שעה לכל דו"ח השעות הממוחשב שמונפק בסוף החודש. כלומר, מכיוון שלא מדובר על תיקון נקודתי אלא גורף ושיטתי זה מנוגד לחוק ועלול להוות בעיה במידה ותיערך ביקורת. האמנם יש מקום לחשש המשפטי של המעסיק? תודה מראש.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש