פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

חיים לייזרוביץ שלום רב, חוק חופשה שנתית סעיף 7(א) קובע " אין החופשה ניתנת לצבירה: ואולם ראשי העובד בהסכמת המעסיק, לקחת רק שבעה ימי חופשה לפחות ולצרף את היתרה חלחופשה שתינתן בשתי שנות העבודה הבאות". מכאן שהחוק עצמו אינו מרשה צבירה, אך החוק נותן סייג וקובע שבהסכמת המעביד אפשר לצבור מספר ימים ולהעבירן לשנה הבאה. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי לנהל משא ומתן על רכיבי ההסכם עליו אתה מתעד לחתום בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של םפורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש