פורום עורכי דין
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה.
המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: שלומי רביד
תאריך: 01.03.2018
שעה: 1:38
שלום,
אני עובד מזה 5 שנים במקום עבודה אשר בתחילה החתים אותי על חוזה לתקופה קצובה של חצי שנה. לאחר שנגמר החוזה חתמנו על חוזה לשנה נוספת ואז שוב לעוד שנה וחצי.
שורה תחתונה כבר כמעט שנתיים אין לי חוזה בתוקף ולמרות פניות שלי זה לא טופל..
פוטרתי.
שאלתי האם יש לי עילה לתביעה בנושא זה? האם המעסיק היה מחוייב לחתום איתי על חוזה ?
שאלה נוספת האם התנאים שהיו בחוזה האחרון מחייבים אותי גם לתקופה בה לא היה חוזה?
הוספת תגובה
פתח בחלון חדשתגובות
| תאריך | ||
|---|---|---|
|
04.03.2018 | |
- 1