פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, הייתי שמח לקבל עזרה. בחודש הבא אני מתגייס לצבא לשירות קרבי. עבדתי בגלדרייה בשכר מינימום ע"פ שעות, כלומר עבדתי משמרות של 8 שעות ע"פ רוב אבל כל שבוע עבדתי מספר ימים שונה. התחלתי לעבוד בפברואר ושאני לעזוב יהיה לי שנה בדיוק בעבודה. רציתי לדעת איך אני מחשב פיצויים, ימי חופש וימי הבראה. ע"פ התלוש שכר כתוב שמגיע לי 0.45 ימי חופש וזה נראה לי מעט מידי. לגבי עיקף העבודה בשנה שעבתי הרווחתי 45,0000 שקל מתוכם 1045 זה שעות רגילות, 71 זה שעות 125%, 2 שעות 150%. בנוסף עבדתי 311 שעות שישי שבת. ובפרט אחרון עבדתי 178 ימי עבודה. איך אני מחשב את הימי חופש, הבראה ופיצויים שמגיעים לי? האם הגיוני שמגיע לי רק חצי יום חופש? אני מאוד זקוק לכסף הזה ואשמח מאוד לעזרה. תודה רבה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש