פורום עורכי דין

שלום רב, אין מניעה לתבוע ממעסיק קודם, בכפוף לדיני ההתיישנות (לגבי הפרשות לפנסיה, עד 7 שנים אחורה, ובמקרים מסויימים אף למעלה מכך), את מלוא זכויות העובד, לרבות אי הפרשות מרכיבי הפנסיה שעל חשבון המעסיק ופיצויי הלנת התשלומים לפנסיה, וכן את אבדן הרצף ככל שנגרם לעובד נזק ביטוחי (במקרה בו הורע מצבך הרפואי, כך שעריכת ביטוח פנסיוני בשלב זה יהיה בתנאים מגבילים יותר אלמלא אי ההפרשות לפנסיה). בברכה, יניב גל, עו"ד, יועמ"ש לשכת היועצים הפנסיוניים בישראל ומנהל משותף של פורום דיני עבודה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תודה על התשובה המנומקת. איך הוא אמור להחזיר לי את זה האם הוא יכול להעביר לקופת פנסיה כשאני כבר לא עובד אצלו.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

זקיפת תשלומים לקופת הביטוח / קרן הפנסיה, תלויה בהוראות הפוליסה או תקנון הקרן, לפי העניין, כך שיש לברר אפשרות להסדר תשלומים בין הקופה/קרן לבין המעסיק הקודם, ובשים לב למשך הזמן שעבר. בכל מקרה אחר, ובפרט אם הדבר יגיע לבית הדין לעבודה, תוכל לדרוש ולקבל תשלום בסכום חד פעמי מהמעסיק ישירות לחשבון הבנק שלך, בגובה ההפסד שנגרם לך (לרבות רכיבי תביעה נוספים, כגון הלנה ואבדן רצף זכויות), ולפי החלטתך (בכפוף להוראות הקופה/קרן) לבצע בעצמך הפקדה חד פעמית לחסכון פנסיוני או שלא. בברכה, יניב גל, עו"ד, יועמ"ש לשכת היועצים הפנסיוניים בישראל ומנהל משותף של פורום דיני עבודה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש