פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

היי, רוצה לשאול משהו אשמח לעונים🙏🏽 אחרי 3 שנים התפטרתי ממקום עבודה, במשך 3 שנים הללו נצברו לי 34 ימי חופשה במהלך כל תלוש. כשהתפטרתי הם בדקו את התלושים שלי טוב יותר כנראה (ליתר בטחון בטח כי הם צריכים להוציא כסף מהכיס שלהם, אז הם בודקים טוב יותר 🤣) ושמו לב שיש טעות במשך כל השנים האלה, ואמרו לי שאני מקבלת לפי 18 ימי חופשה. כעסתי נורא כי בכל התלושים ראיתי אותם מצטברים, ובסוף הם טעו בתלושים ומסתבר לא נצבר נכון לפי כמות שעות עבודה שעבדתי. בפועל,כנראה ש 18 ימי חופשה הם הנכונים. אבל לפי חוק מה אני אמורה לקבל? את ה34 ימי חופשה בתלוש שנצבר במשך כל השנים שלהם כי זה טעות שלהם? או 18 ימי חופשה כי הם תיקנו את זה עכשיו? אם אני צודקת ואמורה לקבל 34 ימי חופשה, ארצה להגיע להליך משפטי נגדם כי הם מתנגדים לתת לי את שאר ימי החופשה שלי. תודה לעוזרים אשמח לתשובה🙏🏽🙏🏽

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש