פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, אני עובדת בחברה מזה שנה. אני עובדת בחברה עצמה, אך מועסקת ע"י חברה קבלנית. החברה החליטה לעשות קיצוצים והודיעה לי שהם מסיימים את העסקתי.הוסבר לי כי כרגע יש פחות עבודה ולכן הוחלט לצמצם וכי זה לא קשור לתפקוד שלי, שכן הם כן מרוצים. עם זאת ישנם עובדים נוספים שהגיעו לצוות אחריי ונמצאים פחות זמן ממני (חלקם גם מועסקים ע"י אותה חב' קבלנית) ולכן לא ברור לי מדוע הוחלט שאני אצא. למרות שההודעה התקבלה ע"י החברה בה אני עובדת, נאמר שכאמור השימוע יעשה ע"י החב' הקבלנית. השימוע נקבע למחר רק עם 2 עובדים של הקבלן ולא בשיתוף החב' בה אני עובדת. האם הם מחוייבים לתת לי נימוק והסבר על הנסיבות כפי שאני רוצה לדעת, או שהם יכולים להגיד שהמעסיק החליט לעשות צמצום ולהסתפק בזה בלי לתת לי הסבר אמיתי? תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש