פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אני עובדת עיריה ובתפקיד שלי אנחנו עובדים שעות רבות אחר הצהריים ובערב. כמקובל במגזר הציבורי אנחנו מקבלים 20% תוספת על עבודה לאחר השעה 14:00, בתנאי שעבדנו 3 שעות לפחות אחרי 14:00. בעבר היינו מקבלים את התוספת על כל שעות העבודה האלו. מנהלת כח אדם חדשה שהתחילה לעבוד אצלנו החליטה שהיא משלמת רק על השעות עד להשלמת המכסה היומית של שעות העבודה. כלומר אם היה אירוע בערב ונשארנו יותר מאוחר עד 21:00, מי שצריך לעבוד 7 שעות ליום והגיע כרגיל ב-12:00 למשמרת שלו, לא יקבל את התוספת על מה שמעבר לשעה 19:00. האם זה תקין?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש