פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, יש לי חוזה העסקה שבו כתוב שתפקידי יהיה תפקיד מסוים. לאחר מספר שנים הציעו לי תפקיד אחר ואמרו בעל פה שאם אתחרט אוכל לחזור לתפקיד הקודם. לאחר קרוב לשנה התחרטתי אבל התברר שהם לא מאפשרים לי לחזור לתפקיד הקודם. האם יש לי "קייס" לדרוש מכתב פיטורין למרות שהתפקיד השני אינו מקרה מובהק של הרעת תנאים אלא פשוט פחות התאים לי אישית? תודה מראש

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש