פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

ברצוני להגיש מכתב התפטרות. האם אני חייב לחתום עליו? אציין שאת חוזה ההעסקה קיבלתי באימייל ושני הצדדים חתמו עליו: גם נציגת משאבי אנוש של החברה חתמה עליו וגם אני חתמתי עליו. ההיגיון שלי כרגע הוא שאני חייב לחתום על מכתב ההתפטרות כי רק אז הוא יהיה מחייב, בדיוק כמו שחתמתי על החוזה. אבל בהרבה מקומות כותבים שאין צורך לחתום. בנוסף, האם שליחת מכתב ההתפטרות דרך האימייל מספיקה? למי צריך להגיש? למנהל הישיר הנוכחי שלי? או שצריך להגיש לאשת משאבי האנוש שגייסה אותי? מה קורה אם אותה אשת משאבי אנוש כבר לא עובדת בחברה? תודה רבה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש