פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אני וחברי עובדים במפעל מזון. לאחרונה ועד העובדים והארגון שאמור ליצג אותנו הולכים לחתום הסכם קיבוצי עם הקבלן שלנו ועם הנהלת המפעל שבו אנחנו עובדים וזאת מבלי שישבו איתנו העובדים לשמוע את דעתנו. ההכסם המוצע לא מוסכם עלינו ונראה שלא סופרים אותנו. השאלה היא אם ניקח ימי מחלה כאות מחאה כמו שעשו עובדי הרכבת האם זה חוקי? האם אנחנו חשופים לתביעות? מה ניתן לעשות במצב שכזה?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש