פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: שם בדוי תאריך: 25.10.2022 שעה: 11:22
שלום, יום חמישי נחשב אצלנו יום עבודה מקוצר בשעה. האם זה אמור להשפיע על תשלום החופשה שלי? החברה מורידה לי מימי החופשה שלי יום עבודה שלם ומוסיפה לי למשכורת שעה אחת פחות משהיא מוסיפה לי כשאני לוקח חופש ביום רביעי למשל. תודה
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  26.10.2022
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת תאריך: 26.10.2022 שעה: 15:43
שלום רב, לא הצלחתי להבין מה בדיוק החברה עושה כאשר אתה יוצא לחופש ביום חמישי שהוא היום הקצר. בשולי הדברים אם אתה עובד שעתי וצבירת החופש שלך היא בשעות הרי שאם אתה יוצא לחופש ביום קצר על החברה לחייב אותך במספר השעות ששוות יום חופש כלומר לחיב אותך רק ב 7.36 שעות חופש. אנא הסבר לי את צורת החישוב כי לא בור לי מה החברה מוספיה לך ומה בדיוק היא מנכה בעבור יום החופש. בהצלחה אביבה בורנובסקי עו"ד ונוטירון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
  30.10.2022
מחבר: שם בדוי תאריך: 30.10.2022 שעה: 12:07
ימי החופשה נצברים לפי ימים שלמים, והשכר משולם לפי שעות. כשיום החופש הוא ביום אחר מוסיפים לשכר המשולם 8.58 שעות ומורידים יום חופשה מלא. כשיום החופש הוא ביום חמישי, מוסיפים לשכר המשולם 7.58 שעות, בהתאם ליום העבודה המקוצר, ומורידים יום חופשה מלא.
  1. 1