פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת תאריך: 16.08.2022 שעה: 14:34
שלום רב, גמלת שמירת הריון תשולם רק לאחר ניצול מלא של כל ימי המחלה הצבורים לך. לא הבנתי מה המעסיק הוריד לך, ובלי שום קשר זה ממש לא חשוב מתי את מתחילה את שמירת ההריון שלך הביטוח הלאומי משלם לפי ימי שמירת הריון ולא לפי חודש שכר. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  16.08.2022
מחבר: טלי תאריך: 16.08.2022 שעה: 15:35
המעסיק שלי מעוניין להעביר אותי ממשרה מלאה לחצי משרה בטענה שאינו יכול להשאיר אותי במשרה מלאה בגלל בעיות תקציב, וזה די נוח לו בעיקר כעת כשאני רק מנצלת ימי מחלה. האם מותר לו לעשות את זה?
  1. 1