פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

עברתי לפני חצי שנה תאונת עבודה ומאז עדיין לא חזרתי לעבודה. אחרי שקיבלתי מביטוח לאומי 90 ימי פגיעה הגשתי לחברת הביטוח תביעת אובדן כושר עבודה ונמצאתי זכאי ל100 אחוז ומהם אני מקבל את השכר נכון לעכשיו. מאז תאונת העבודה למעשה המעסיק שלי לא מפריש עבורי לא פנסיה דמי בריאות או ביטוח לאומי או שום סכום אחר וגם לא תלושים כלשהם ונכון לעכשיו לא פוטרתי וגם לא התפטרתי ואני נחשב עובד פעיל. השאלה שלי היא האם אני ממשיך לצבור ותק/ימי חופש/הבראה במשך התקופה שבה אני לא עובד ונמצא במסגרת תאונת עבודה? והאם המעסיק אמור להוציא לי תלושים כלשהם על התקופה הזו?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש