פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

לגבי ימי היעדרות של הגבר בזמן לידה. היה חוק שנתן 7 ימי מחלה. עכשיו יצא חוק חדש הנותן 3 ימי מחלה (אבל משולמים טוב יותר. כך שהיום הראשון נחשב כיום השני עבור תשלומי המעסיק). אפשר לשלב בין החוקים ? כלומר לקבל 7 ימי מחלה שמשולמים טוב יותר ? כי אם משווים את שני החוקים: בחוק הראשון הגבר קיבל תשלום עבור 5 ימים מתוך 7 ימי המחלה (כך לפי החוק) ובחוק השני הגבר מקבל תשלום עבור 2 ימים (מתוך 3 ימי מחלה). בסה"כ ייתרון משמעותי לחוק הראשון..

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש